Company coaching

Die klassische Unternehmensberatung ist oft überfordert, wenn ein Unternehmen sich gegenüber der Mitbewerber oder den Kundenwünschen anpassen muss. Die Mitarbeiter können Entscheidungen des Managements nicht verstehen und streiken bei der Umsetzung oder setzen dies nur halbherzig um. Oft wird vergessen das Wissen der Mitarbeiter zu nützen und sie mit einzubinden.

Das führt dazu das die Erfolge bei einer Umstrukturierung nur kurzfristig sind und diese auch von den Mitarbeiter/Innen nicht mitgetragen werden.

Sie vergessen langfristige Unternehmenserfolge als erfolg der Mitarbeiter und nicht des Managements zu sehen.

Wir bieten ihnen eine umfangreiche Analyse der Unternehmensstruktur und setzen mit ihnen die wichtigen Schritte zu einem erfolgreichen Wandel ihres Unternehmens!